Copyright © 2016 www.j-operamini.ru
Опубликовано: 25.05.2017
Как говорит Том Хопкинс - признанный мировой авторитет по техникам и методам продаж – «Лучшие работники больше других работают и больше других отдыхают». И в самом деле, после продуктивной работы хочется такого же продуктивного отдыха, чтобы восстановить душевные и физические силы, которые напрямую влияют на работоспособность и настроение сотрудников.
Значение понятия «корпоративный отдых» для эффективной и успешной деятельности компании в настоящее время трудно переоценить. Корпоративный отдых – это, прежде всего, отдых в неформальной обстановке, который зачастую дает гораздо больше результатов в сплочении ваших сотрудников и формировании коллективного духа, нежели долгая и упорная совместная работа. Корпоративный отдых позволит выявить скрытые резервы работников, а также даст толчок для новых идей. Общаясь и узнавая друг друга вне офисных стен во время корпоративного отдыха, люди начинают чувствовать себя частью одной команды, трудящейся ради общего дела. Организация праздников, семинаров, тренингов и и других мероприятий в рамках корпоративного отдыха – это услуга, которую предлагает туристический комплекс «Столица мира». Корпоративный отдых в «Столице мира» предполагает следующий комплекс услуг по организации вашего досуга: - проведение конкурсов и коллективных соревнований; - ведущие, аниматоры; - тир (воздушка); - организация пиротехнических шоу; - командные игры (футбол, волейбол, баскетбол) - сезонные виды активного отдыха: коньки, лыжи, велосипеды, снегоходы, квадроциклы и многое другое. В туркомплексе «Столица мира» созданы все условия и для комфортного размещения ваших сотрудников после корпоративного отдыха на свежем воздухе. К вашим услугам отдельно стоящий домик для небольшой компании из 8 человек, а также благоустроенные одно- и двухкомнатные номера внутри гостиничного комплекса, бани (одна из них – на воде), фитобочка, массажный кабинет. Стоит ли говорить, что ко всем перечисленным «плюсам» корпоративный отдых, проведенный в «Столице мира», на долго останется в памяти ваших сотрудников, сгладив острые углы во взаимоотношениях руководителя и подчиненных, и в целом оздоровит и укрепит благоприятную атмосферу в вашем коллективе.